Ondernemerschap financieel gunstig?
– Zelfstandigenaftrek en eventueel startersaftrek: Een zzp'er die minimaal 1.225 uur per jaar aan zijn onderneming besteedt, heeft recht op zelfstandigenaftrek van 7.280 euro. Starters krijgen de eerste drie jaar bovendien een extra startersaftrek van 2.123 euro.
– Mkb-winstvrijstelling: Zelfstandigen hebben, ongeacht het aantal uren dat ze aan hun onderneming besteden, recht op de MKB winstvrijstelling. Die bedraagt 14 procent van de winst (na aftrek van de zelfstandigenaftrek en de startersaftrek).
– Verplichte bijdrage Zorgverzekeringswet. Voor de zorg betalen we naast een nominale premie, een inkomensafhankelijke premie. Bij werknemers betaalt de werkgever deze,
zzp ´ers betalen hem zelf.
– Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Bij mensen in loondienst is het risico op arbeidsongeschiktheid afgedekt door de werkgever, ondernemers moeten zich zelf verzekeren.
Om op dezelfde uitkeringen te kunnen rekenen als werknemers zijn zij veel kwijt aan premies. Die premies zijn wel aftrekbaar.
– Pensioenopbouw. Om een vergelijkbaar pensioen op te bouwen als werknemers moeten zzp’ers zeker 10 procent van hun bruto omzet opzij zetten voor hun pensioen.
Wel is de premie aftrekbaar. Mensen in loondienst kunnen vaak gebruikmaken van de pensioenregeling in hun bedrijf. Werkgevers betalen gemiddeld twee derde van hun premie.